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Actualidad2020-04-18T18:01:26+02:00

Protocolo de Actuación ante Fenómenos Meteorológicos Adversos

OBJETO DEL PRESENTE PROTOCOLO Se desarrolla el siguiente protocolo de actuación ante fenómenos meteorológicos adversos para dar cumplimiento al: Art. 2 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: “… promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de [...]

18 julio 2024|Categorías: Noticias|0 Comentarios

Hidratación en la prevención de riesgos laborales

Mantener una adecuada hidratación no solo es crucial para nuestra salud en general, sino que también juega un papel fundamental en la prevención de riesgos laborales. Un trabajador deshidratado no solo rinde menos, sino que también es más propenso a sufrir accidentes y enfermedades. Hoy, en Novagés, hablamos sobre la [...]

Actualización de cancerígenos, mutágenos y reprotóxicos en el trabajo

El pasado 2 de julio de 2024, el Gobierno de España aprobó el Real Decreto 612/2024, una actualización crucial en la normativa que regula la protección de los trabajadores frente a los riesgos asociados a la exposición a agentes cancerígenos, mutágenos y reprotóxicos en el ámbito laboral. Hoy, en Novagés [...]

Riesgos laborales en el sector primario

El sector primario, que engloba actividades como la agricultura, la ganadería, la pesca y la explotación forestal, es un pilar fundamental de la economía española. Sin embargo, este sector también se caracteriza por ser uno de los que presenta un mayor índice de siniestralidad laboral, con un número preocupante de [...]

Plan Estival 2024 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

El Plan Estival 2024 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) tiene como objetivo proteger la salud y seguridad de los trabajadores durante los meses de verano, cuando las altas temperaturas pueden suponer un riesgo importante para su salud. Os hablamos sobre ello en el blog de Novagés. [...]

Jornada de 37.5 horas en España

A partir del 1 de enero de 2025, la jornada laboral máxima en España se reducirá de 40 a 37,5 horas semanales. Esta medida, enmarcada en la reforma laboral aprobada por el Gobierno en 2022, tiene como objetivo mejorar la conciliación familiar y laboral, aumentar la productividad y reducir el [...]

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