La siniestralidad laboral en jóvenes de España es un problema preocupante que merece atención urgente. Los datos revelan una realidad alarmante que afecta especialmente a los trabajadores más jóvenes e inexpertos. Hablamos de ello en nuestro blog de Novagés.

Sobre la siniestralidad laboral en jóvenes de España

A pesar de los avances en materia de seguridad y salud en el trabajo, los jóvenes trabajadores continúan siendo un grupo especialmente vulnerable a sufrir accidentes laborales.

Según los últimos informes del Ministerio de Trabajo y Economía Social, los jóvenes son más propensos a sufrir accidentes en el trabajo, especialmente aquellos con edades comprendidas entre los 16 y 24 años. En 2023, más del 30% de los accidentes laborales con baja involucraron a jóvenes, lo que refleja una problemática en aumento.

Hay varios factores que contribuyen a esta mayor vulnerabilidad.

Por un lado, los jóvenes trabajadores suelen tener menos experiencia y conocimiento sobre los riesgos laborales, lo que los hace más propensos a cometer errores. A esto se suma la falta de formación en prevención de riesgos laborales en muchos sectores.

Por otro lado, los contratos temporales, los trabajos a tiempo parcial y los bajos salarios son más frecuentes entre los jóvenes. Esto puede llevar a condiciones laborales más inseguras y a una menor prioridad en materia de prevención de riesgos.

A su vez, algunos sectores donde se concentra el empleo juvenil, como la hostelería, la construcción o la agricultura, presentan mayores riesgos inherentes.

Finalmente, los jóvenes pueden subestimar los riesgos o no percibir la necesidad de tomar medidas preventivas.

Precisamente, entre las medidas preventivas, están una correcta y específica formación en prevención de riesgos laborales para cada puesto de trabajo.

También es fundamental la promoción de las mejoras de condiciones laborales, que apuesten por el trabajo estable y seguro.

A su vez, una mayor vigilancia y control por parte de los organismos de inspección de centros de trabajo, especialmente en lugares con alto porcentaje de trabajadores jóvenes.